Ontslagen

Huwelijksfunctioneren

‘Hoe vind je zelf dat het gaat?’

– ‘Sorry?’
– ‘Nou, gewoon, hoe je zelf vind dat je het doet.’
– ‘Bjorn, we zouden gezellig uit eten.’
– ‘En dit leek me een goed moment voor een evaluatie.’
– ‘Evaluatie? We zijn veertien jaar getrouwd! Dit moet een feestje zijn, ja?’
– ‘Een jaarlijkse bespreking is een goede basis voor een stabiele relatie. Zo weten we direct of we een goede verstandhouding hebben.’
– ‘Hoezo, hou je niet meer van me ofzo?’
– ‘Eva, we zijn hier voor jou.’
– ‘Niks daarvan! Twijfel je aan ons, Bjorn?’
– ‘Waarom vraag je dat?’
– ‘Je twijfelt!’
– ‘Eva, trek nou geen overhaaste conclusies.’
– ‘Wel dus, anders had je het direct gezegd.’
– ‘Het gaat nu niet over mijn functioneren.’
– ‘Het gaat nu over óns functioneren en daar heb je zelf – nee hoor, dank je, ik heb nog.’
– ‘Een Spa rood alstublieft. Geen alcohol op de zaak hè.’
– ‘Pardon!’
– ‘Dat is toch een goed gebruik?’
– ‘”Geen alcohol op de zaak”? Wat zijn dit voor geintjes?’
– ‘Ik heb het gevoel dat je je ergens over opwindt. Kan-’
– ‘-Doe even normaal man!’
– ‘Kan je me vertellen waar dat aan ligt?’
– ‘Goede genade zeg! Wat heb jij geslikt?’
– ‘Beschuldig je me nu van drugsgebruik?’
– ‘Als je nu niet ophoudt wel ja! Ik wil dat je normaal tegen me doet. Ik wéét dat je werk je bezighoudt, maar dit slaat helemaal nergens op. Laat het los, Bjorn. Drink een wijntje met me mee en geniet van je vrije weekend. Oké?’
– ‘Ik heb de afgelopen weken een aantal gesprekken gehad met je ondergeschikten.’
– ‘Welke ondergeschikten?’
– ‘Bas en Laura.’
– ‘Je hebt met de kínderen over ons gepraat?’
– ‘Eva, ik moet eerlijk zijn; er zijn klachten over je.’
– ‘Doe. Normaal.’
– ‘Bas heeft te kennen gegeven in de huidige omstandigheden niet meer verder met je te kunnen.’
– ‘Doe! Normaal!’
– ‘En Laura heeft al eens eerder haar vertrouwen in je opgezegd.’
– ‘DOE! NORMAAL!’
– ‘Het spijt me daarnaast te moeten zeggen dat ik ook niet helemaal tevreden met je ben. Je culinaire vaardigheden zijn de afgelopen vijf jaar nauwelijks verbeterd en op de contactafdeling heerst ook ontevredenheid.’
– ‘Maar…’
– ‘Natuurlijk, je hebt een dienstverband van veertien jaar, en daar zijn we je heel dankbaar voor. Daarom zijn we ook heel zorgvuldig tewerk gegaan. Deze beslissing was niet makkelijk voor ons.’
– ‘Wie is ‘we’?’
– ‘De raad van commissarissen heeft een nieuw bestuurslid aangesteld. Ze heeft nog geen ervaring, maar bezit een aantal grote talenten die voor onze organisatie zeer nuttig zullen zijn.’
– ‘Je… Je hebt een ander?’
– ‘De situatie is helaas onhoudbaar geworden, Eva. Ik heb geen andere keus dan je te moeten ontslaan.’
– ‘…’
– ‘We zullen gezamenlijk natuurlijk een goede vertrekregeling opstellen. Je komt zeker niet met lege handen te staan. En wie weet leidt het nog wel tot hele mooie dingen joh. Maar goed, dat bespreken we wel op een later tijdstip. Je mag je spullen gaan pakken, neem een weekje vrij, gaan we maandag de details bespreken. Oké? Goed zo. Tot dan!’

Standaard